En consonancia con nuestra política interna, nuestro objetivo es que las personas que forman parte de nuestro equipo se sientan integradas, acompañadas y formadas a fin de dar el máximo de cada una de ellas. A tal fin, en GMS Internacional practicamos activamente la conciliación de la vida familiar y profesional, disponiendo nuestros colaboradores de una flexibilidad poco habitual en otras empresas. Tal flexibilidad no es sinónimo de descentralización, desorganización ni descoordinación, sino todo lo contrario: al disponer de más flexibilidad para conjugar los ritmos personales y familiares con los ritmos de los proyectos y del día a día, se aprovechan más y mejor las horas de trabajo, concentrando el esfuerzo allí donde es más necesario cuando más se necesita. De este modo, ningún tema se deja de atender o se pospone debido a falta de recursos.